Главная > Промышленность > Публикации

2012.09.04

Какие специалисты будут востребованы в Челябинске?


Основной тренд, который мы наблюдаем сейчас, и который в ближайшие годы будет только усиливаться, - на рынке труда все больше востребованы технические специалисты.

Так считают специалисты компании HeadHunter. Это связано с общей политикой страны, направленной на развитие промышленного сектора экономики и инновационных технологий, увеличением объемов нового строительства, запуском предприятий и т.д.

Долгие годы выпускники предпочитали техническим специальностям гуманитарно-экономические, а учиться в профессиональных училищах и вовсе было непрестижно, поэтому сейчас квалифицированных кадров не хватает. Обратная сторона этой тенденции такова, что специалисты с гуманитарно-экономическим профилем в таком количестве, в каком их сейчас выпускают ВУЗы, рынком востребованы не будут.

на рынке труда все больше востребованы технические специалисты

В ближайшие годы будет расти спрос на специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием. Это связано с развитием аптечной розницы, расширением региональной сети компаниями, поставляющими лекарственные препараты и медицинское оборудование, а также с развитием сферы медицинских услуг.  Уже сейчас на одного кандидата из этой сферы приходится почти две вакансии.

Нужны будут IT-специалисты (многие работодатели приглашают на практику или на неполный рабочий день студентов ВУЗов, чтобы после окончания учебы они остались в штате компании), специалисты в области логистики (из-за интеграции бизнеса в регионы большое значение приобретает эффективное управление транспортными потоками), строители, технические и сервисные специалисты, квалифицированные рабочие (уже сейчас заработная плата квалифицированного рабочего с хорошим опытом может в несколько раз превышать заработную плату офисного сотрудника), сотрудники сферы услуг и опытные управленцы. Не упадет спрос и на самую востребованную работодателями позицию – менеджеров по продажам, ведь именно от этих людей зависит прибыль компании, а количество опытных и талантливых менеджеров по продажам не так уж велико.

А вот экономистам и юристам приходится конкурировать за вакансии, так как предложений от компаний в этих сферах меньше, чем соискателей. В ближайшие несколько лет эта тенденция сохранится. В профобласти «Бухгалтерия/Финансы предприятия» hh.индекс за первое полугодие 2012 г. составил 1,3 – на одну вакансию приходится больше одного резюме, у юристов конкуренция еще больше -  hh.индекс здесь составил 2,2 пункта, т.е. на одну вакансию претендует больше двух соискателей.

Анастасия Найденова для chelindustry.ru

Тэги: HeadHunter, Профессии, Вуз,,

Версия для печати

Каталог предприятий
Каталог продукции

Отрасли

Горнодобыча

Черная металлургия

Цветная металлургия

Статистика

Итоги сельхозпереписи 2016 года

Выбросы от передвижных источников в 2011-16 гг

Выбросы от стационарных источников в 2016 году

Публикации

22.02.2018
Электромашина готова делиться опытом работы с молодежью

Электромашина готова делиться опытом работы с молодежью
Уникальная методика АО «НПО «Электромашина» стала призёром на всероссийском форуме «Наставник».
21.02.2018
На ЧМК открылись вакансии по рабочим специальностям

На ЧМК открылись вакансии по рабочим специальностям
Челябинский меткомбинат объявил набор персонала в связи с запуском новых производственных участков.
20.02.2018
На ЧТЗ создан центр разработки спецтехники двойного назначения

На ЧТЗ создан центр разработки спецтехники двойного назначения
Челябинские тракторостроители выделили обособленное подразделение тяжелой техники.
16.02.2018
На ЧЭМК существенно повысят качество своих электродов

На ЧЭМК существенно повысят качество своих электродов
АО «ЧЭМК» реализует программу модернизации электродного производства.
15.02.2018
Про ЧЭМК, итальянцев и «ебаниту»

Про ЧЭМК, итальянцев и «ебаниту»
На ЧЭМК есть уникальный пресс, сделанный в Италии еще во времена правления Бенито Муссолини.