Главная > Промышленность > Публикации

2012.09.04

Какие специалисты будут востребованы в Челябинске?

Основной тренд, который мы наблюдаем сейчас, и который в ближайшие годы будет только усиливаться, - на рынке труда все больше востребованы технические специалисты.

Так считают специалисты компании HeadHunter. Это связано с общей политикой страны, направленной на развитие промышленного сектора экономики и инновационных технологий, увеличением объемов нового строительства, запуском предприятий и т.д.

Долгие годы выпускники предпочитали техническим специальностям гуманитарно-экономические, а учиться в профессиональных училищах и вовсе было непрестижно, поэтому сейчас квалифицированных кадров не хватает. Обратная сторона этой тенденции такова, что специалисты с гуманитарно-экономическим профилем в таком количестве, в каком их сейчас выпускают ВУЗы, рынком востребованы не будут.

на рынке труда все больше востребованы технические специалисты

В ближайшие годы будет расти спрос на специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием. Это связано с развитием аптечной розницы, расширением региональной сети компаниями, поставляющими лекарственные препараты и медицинское оборудование, а также с развитием сферы медицинских услуг.  Уже сейчас на одного кандидата из этой сферы приходится почти две вакансии.

Нужны будут IT-специалисты (многие работодатели приглашают на практику или на неполный рабочий день студентов ВУЗов, чтобы после окончания учебы они остались в штате компании), специалисты в области логистики (из-за интеграции бизнеса в регионы большое значение приобретает эффективное управление транспортными потоками), строители, технические и сервисные специалисты, квалифицированные рабочие (уже сейчас заработная плата квалифицированного рабочего с хорошим опытом может в несколько раз превышать заработную плату офисного сотрудника), сотрудники сферы услуг и опытные управленцы. Не упадет спрос и на самую востребованную работодателями позицию – менеджеров по продажам, ведь именно от этих людей зависит прибыль компании, а количество опытных и талантливых менеджеров по продажам не так уж велико.

А вот экономистам и юристам приходится конкурировать за вакансии, так как предложений от компаний в этих сферах меньше, чем соискателей. В ближайшие несколько лет эта тенденция сохранится. В профобласти «Бухгалтерия/Финансы предприятия» hh.индекс за первое полугодие 2012 г. составил 1,3 – на одну вакансию приходится больше одного резюме, у юристов конкуренция еще больше -  hh.индекс здесь составил 2,2 пункта, т.е. на одну вакансию претендует больше двух соискателей.

Анастасия Найденова для chelindustry.ru

Тэги: HeadHunter, Профессии, Вуз,,

Версия для печати



Каталог предприятий
Каталог продукции

Публикации

18.10.2017
На базе ММК создадут центр оперативной 3D-печати деталей и узлов оборудования

На базе ММК создадут центр оперативной 3D-печати деталей и узлов оборудования
Между Фондом «Сколково» и ПАО «ММК» подписано соглашение о создании исследовательского центра.
17.10.2017
На Томинском ГОКе началось строительство производственных объектов

На Томинском ГОКе началось строительство производственных объектов
В работах на площадке Томинского ГОКа задействовано 200 человек и около 45 единиц техники. 

От первого лица

13.09.2017
Дмитрий Ракитин: О реализации экологической стратегии ЧЭМК

Дмитрий Ракитин: О реализации экологической стратегии ЧЭМК
Главный технолог АО «ЧЭМК» Дмитрий Ракитин о промышленных ноу-хау, внедренных на предприятии.
05.09.2017
Андрей Косилов: У нас огромный праздник!

Андрей Косилов: У нас огромный праздник!
На днях парк сельхозтехники агрохолдинга «Равис» пополнился новыми комбайнами и косилками.