Главная > Промышленность > Публикации

2012.09.04

Какие специалисты будут востребованы в Челябинске?

Основной тренд, который мы наблюдаем сейчас, и который в ближайшие годы будет только усиливаться, - на рынке труда все больше востребованы технические специалисты.

Так считают специалисты компании HeadHunter. Это связано с общей политикой страны, направленной на развитие промышленного сектора экономики и инновационных технологий, увеличением объемов нового строительства, запуском предприятий и т.д.

Долгие годы выпускники предпочитали техническим специальностям гуманитарно-экономические, а учиться в профессиональных училищах и вовсе было непрестижно, поэтому сейчас квалифицированных кадров не хватает. Обратная сторона этой тенденции такова, что специалисты с гуманитарно-экономическим профилем в таком количестве, в каком их сейчас выпускают ВУЗы, рынком востребованы не будут.

на рынке труда все больше востребованы технические специалисты

В ближайшие годы будет расти спрос на специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием. Это связано с развитием аптечной розницы, расширением региональной сети компаниями, поставляющими лекарственные препараты и медицинское оборудование, а также с развитием сферы медицинских услуг.  Уже сейчас на одного кандидата из этой сферы приходится почти две вакансии.

Нужны будут IT-специалисты (многие работодатели приглашают на практику или на неполный рабочий день студентов ВУЗов, чтобы после окончания учебы они остались в штате компании), специалисты в области логистики (из-за интеграции бизнеса в регионы большое значение приобретает эффективное управление транспортными потоками), строители, технические и сервисные специалисты, квалифицированные рабочие (уже сейчас заработная плата квалифицированного рабочего с хорошим опытом может в несколько раз превышать заработную плату офисного сотрудника), сотрудники сферы услуг и опытные управленцы. Не упадет спрос и на самую востребованную работодателями позицию – менеджеров по продажам, ведь именно от этих людей зависит прибыль компании, а количество опытных и талантливых менеджеров по продажам не так уж велико.

А вот экономистам и юристам приходится конкурировать за вакансии, так как предложений от компаний в этих сферах меньше, чем соискателей. В ближайшие несколько лет эта тенденция сохранится. В профобласти «Бухгалтерия/Финансы предприятия» hh.индекс за первое полугодие 2012 г. составил 1,3 – на одну вакансию приходится больше одного резюме, у юристов конкуренция еще больше -  hh.индекс здесь составил 2,2 пункта, т.е. на одну вакансию претендует больше двух соискателей.

Анастасия Найденова для chelindustry.ru

Тэги: HeadHunter, Профессии, Вуз,,

Версия для печати

Каталог предприятий
Каталог продукции

Отрасли

Горнодобыча

Черная металлургия

Цветная металлургия

Статистика

Выбросы от передвижных источников в 2011-16 гг

Выбросы от стационарных источников в 2016 году

АПК за 10 месяцев 2017 года

Публикации

08.12.2017
ЧМК увеличил объемы переработки твердых отходов

ЧМК увеличил объемы переработки твердых отходов
Шламы с отвалов ЧМК вовлечены в производственный цикл.
07.12.2017
ЧМК отгрузил партию металлопроката в Тольятти

ЧМК отгрузил партию металлопроката в Тольятти
Челябинский металл поможет в строительстве развязки на М-5 «Урал».
07.12.2017
ЧТЗ отправит в Афганистан запчасти для своих дизелей

ЧТЗ отправит в Афганистан запчасти для своих дизелей
Челябинские тракторостроители помогут афганским коллегам в восстановлении техники.
06.12.2017
Завод «Уралкуз» побил рекорд последних пятнадцати лет

Завод «Уралкуз» побил рекорд последних пятнадцати лет
Чебаркульские металлурги в ноябре изготовили более 9,7 тысяч тонн продукции.
01.12.2017
Новый дизель для танка Т-72БЗ успешно прошел испытания

Новый дизель для танка Т-72БЗ успешно прошел испытания
ЧТЗ поставил на вооружение сверхмощный танковый мотор.