13.03.2013 Управление по труду и занятости населения Челябинской области

В течение прошлого года в результате деятельности Клуба кадровиков Озёрска каждый второй участник нашел работу, либо принял решение о профподготовке

Сайт Сhelindustry.ru сообщает, что в Клубе кадровиков Озёрска применяют системный подход к поиску работы.

В течение прошлого года в результате деятельности Клуба кадровиков Озёрска каждый второй участник нашел работу, либо принял решение о профподготовкеВ течение прошлого года в результате деятельности Клуба каждый второй участник нашел работу, либо принял решение о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.

Основными получателями государственной услуги по социальной адаптации были женщины - 172 человека (80%); 71 безработный (33%) -из числа молодежи в возрасте 16-29 лет; 34 человека (16%)- жители сельской местности; граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников – 27 человек (13%); граждане, уволенные с военной службы - 22 человека (10%); граждане после длительного (более года) перерыва - 8 человек (4%), т.е. категории безработных граждан, нуждающихся в обучении эффективному поведению на рынке труда и преодолении последствий длительной безработицы.

Адаптация в условиях современного рынка труда означает не только успешное трудоустройство, но и разрешение личностных проблем, выработку позитивной жизненной ориентации. Практика показала, что наиболее актуальной формой оказания государственной услуги по социальной адаптации является групповая или «Клубная» форма работы. Работа в группе используется как средство «знакомства клиента с собой через зеркальное отражение». На днях заседание такого кадрового клуба прошло в городе Карабаше.

Практика показала, что у каждого безработного всегда есть возможность найти работу, для этого нужно: поставить перед собой такую цель, правильно оценить свои возможности, применить системный подход к поиску работы.

Редакция сайта chelindustry.ru



..