14.11.2012 Областная клиническая больница № 3 (Челябинск)

На реализацию программы поддержки молодых специалистов из фонда заработной платы ОКБ № 3 Челябинска выделено порядка 2 млн 600 тысяч рублей

Сайт «Челябинская область» сообщает, что ОКБ № 3 запускает собственную программу поддержки молодых специалистов.

ОКБ № 3 запускает собственную программу поддержки молодых специалистовОна подразумевает выплату единоразовых «подъемных» врачам и медсестрам, а также ежемесячную доплату в размере 50 процентов от должностного оклада с декабря 2012 года по октябрь 2013-го.

В феврале этого года больница сменила статус и стала областной, при этом юридически она уже не смогла участвовать в целевой программе, реализуемой администрацией Челябинска по привлечению и закреплению молодых специалистов в муниципальных лечебно-профилактических учреждениях. При этом программа доказала свою эффективность: в 2011 году договоры с тогда еще ГКБ № 3 заключили 22 врача и 24 медицинских сестры.

Поэтому руководством больницы было принято решение продублировать программу в рамках учреждения. Шесть молодых врачей (два хирурга, два анестезиолога-реаниматолога, рентгенолог, нейрохирург) получат в ноябре единовременные подъемные в размере ста тысяч рублей, а 14 медсестер – 50 тысяч рублей. Кроме того, специалисты будут получать ежемесячную доплату в размере 50 процентов от должностного оклада до октября 2013 года. За эти бонусы они обязуются отработать в больнице три года.

На реализацию программы из фонда заработной платы ОКБ № 3 выделено порядка двух миллионов 600 тысяч рублей.

По материалам Минздрава для chelindustry.ru



..