Челябинские депутаты внесли изменения в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений.
Оклады сотрудников муниципальных учреждений увеличатся с 1 января 2025 года
На заседании Городской думы Челябинска одобрили изменения в ряде документов, регулирующих оплату труда сотрудников муниципальных учреждений, которые вступят в силу с 1 января 2025 года.
В учреждениях, подведомственных Комитету по делам образования, для некоторых должностей рабочих и служащих, таких как гардеробщик, грузчик, дворник, водитель, архивариус, секретарь, диспетчер и лаборант, будет увеличен оклад на 2–10%. Также расширится список званий и наград в сфере образования и науки, за которые будет предусмотрена дополнительная выплата в размере 10% от оклада.
В учреждениях, подведомственных Управлению по делам молодежи, изменится структура заработной платы. Оклады руководителей увеличатся на 18%, а персонала — на 23%. Это позволит довести средний уровень заработной платы работников сферы молодежной политики до уровня среднего уровня зарплаты работников дополнительного образования в городе.
В сфере культуры также изменится структура оплаты труда, при этом должностные оклады увеличатся на 12%. В учреждениях, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту, у всех работников (за исключением руководителей) увеличатся должностные оклады на 6%.
Кроме того, для работников всех перечисленных сфер, а также муниципальных организаций, подведомственных Комитету социальной политики, будет введена обязательная выплата материальной помощи к отпуску в размере двух окладов. Ранее такая выплата не была обязательной и носила стимулирующий характер, а её размер определялся руководителем организации для каждого работника индивидуально.
В учреждениях, подведомственных Управлению экологии и природопользования, также изменятся размеры стимулирующих и компенсационных выплат — с 125% до 200%. Также будет введена выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда. Эти изменения коснутся работников «Горзеленхоза», а также служб благоустройства города Челябинска и Ленинского района.
Увеличится заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства Челябинска. Административно-управленческому персоналу будет добавлена надбавка за интенсивность и высокие результаты работы до 100%, а также за качество выполняемых работ — до 100% (без изменения окладов).
Оклады по рабочим специальностям увеличатся на 12%, а надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество — до 150%. Это позволит обеспечить конкурентоспособный уровень заработной платы.
Материальная помощь в виде двух окладов к отпуску будет также полагаться этой категории работников.
Увеличится заработная плата и некоторых других работников муниципальных учреждений.
